岗位职责： 1、协助制定商务部部门发展规划及任务指标。 2、依据董事会的年度工作计划，制定商务部的各项任务指标、激励方法政策、绩效考核方法、提成办法政策，报公司董事会。 3、执行公司下达的各项任务指标，坚定维护公司的利益。 4、全面负责商务部团队内部的计划与管理工作，保障商务部各项任务指标的顺利完成；负责商务部的团队建设，按公司规定计划或业务需要开展培训工作，定期考核商务部成员的培训与学习成果；通过有效的培训方法与学习内容，培养商务团队的专业素养，提高商务团队的战斗力，提高团队的积极性。 5、负责公司的业务拓展、商务运作，能强有力的将计划转变成结果。 任职要求： 年龄：28岁-40岁 1、有3年以上商务、营销管理工作经验； 2、有激情、具备培养团队合作精神； 3、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、反应敏捷、表达能力强，普通话标准，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；