我一直很困扰的一个问题就是：公司出现一些情侣档，不同部门，但是几个部门经常打交道，而且有一个是本部门的主管级人物，我是她上司，很多时候员工会向我反馈这样的问题，情侣档总是相互“关照”。

   有活都是叫其他人帮忙，明明是一件很顺手就能完成的工作，但是就是要叫一个不是情侣的同时去完成，慢慢的，所有人员都变了，看这个部门主管都是戴着有色眼镜的，而另一个部门的那个也是，双方都互相看不顺眼，但是我又没有权利干涉另外一个部门的人员，只能每次都是跟这个主管做思想工作，这些工作一次两次效果还是不错的，但是久了，这个主管就觉得我好像也是针对他们一样，有些工作也是完成得只有一半，完全没有一个交代。
    我说也不是，不说嘛，本部门的员工又觉得很不公平，想换人，第一：没有这样的人，第二，这个主管在这间公司任职也有那么久了，老板娘也一直在我耳边唠叨，下不了手。另外部门更加，直接就没有那个权利。每当我安排这个主管去应付一些难缠的客户，另外一个部门的那位就在旁边说一些讽刺的话语，好几次我都忍住了没找他谈话，因为不是我的人。他们部门负责人也是一个没能力的主，有时看到还不去阻止，任其发飘。
   说实话，我部门的主管也是我培养的，她也很明白这些道理，但是每次都不能很好的处理，或者说她根本就不能处理。看着她这样下去，我估计会害了她，哎，本来是一个不错的女孩子。我也不想多说她了，我也下达了命令，招人必须了解这个人在本公司有没有什么亲朋好友，如果有，是什么关系，在哪个部门。真心伤不起啊！