首先应该从自己的实际需要出发，清醒地认识自己的实力，从而为自己进行准确定位。根据自己的专业素质与学习能力来选择方向，从实际出发，量体裁衣，准确地为自己定位，这是明智的选择。

       物业公司对保安的需求日趋增大。家政行业求职者个别有固定的室外求职场合，或依托家政公司，这类人群文化程度根底不高，经过过程汇集编制求职的比例相当小，家政雇主经过过程汇集招聘编制发布的招聘信息很难被求职者知晓，造成家政行业供需不服衡。如果没有更好待业选择的求职者不妨考虑先找此类工作过渡，堆集社会经验。 

      技工需求排名靠前，最少五年相干工作经验等条件处处可见，让很多应届生望而生畏，组成企业与求职者彼此张望的场合排场。 技工人才有本人的提升渠道，实在不是永远都做一线普工，如高级技工重要配合研发和手艺打点，车间负责酬谢全数车间手艺生产拟定方针，应届生不妨考虑从事手艺类岗位来提升待业竞争力。

      保险业发展最快的行业之一，从事保险行业需要极强的沟通能力，门槛不高，但若是是不存在必定沟通能力、没有恒心和耐心很难悠久做下去，入行前要综合衡量本人上风。

      服装、纺织业人才欠缺上升为人力本钱结构性失调。工资低、人才流失、人丁老龄化都已成为劳动力欠缺的启事，劳动力本钱问题问题将成为影响纺织业成长的关头问题问题，更折射出纺织业转型人才需要的紧急性.求职者不妨考虑在当地待业，这也需要企业加大对返乡人才的宣传，提升员工待遇，争取让更多从业者留在故乡。

      未来职场竞争需要某一个领域的专业人才，“对于那些拥有热门技能储备的人才而言，失业的可能性几乎为零。”但是从个人职业发展长远眼光来看，复合型人才比单一型人才更具有竞争力，这已是无可争辩的事实。最热门职业领域内的竞争更是巨大的，所以职场人在掌握了某一门专业技能的同时要发展自身其他才能，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。